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Pays

Recrutement

Sauveteur?

Nous cherchons des sauveteurs d'animaux (bénévoles). Notre nombre de membre ne nous permet pas (encore) de pouvoir offrir un horaire stable et un salaire régulier à nos sauveteurs. C'est pourquoi nous cherchons des personnes voulant offrir du temps au sauvetage des animaux en détresse. Les sauveteurs seront appelés à faire ce genre de mission:

  • Sauvetage en hauteur (arbres, ponts, structures ou bâtiments);
  • Sauvetage nautique et sur glace (dérive ou glaces);
  • Sauvetage en espaces clos (égouts, trou d'homme et conduits);
  • Sauvetage angle prononcé "high angle" (falaises ou rappel);
  • Désincarcération (véhicule ou structure);
  • Capture dynamique (filets et perches);
  • Capture mécanique (cages trappes);
  • Capture chimique (fusil tranquillisant);
  • Capture simple (au sol).

Type de personne recherchée

  • Responsable et autonome;
  • Attentive aux instructions lors des formations et interventions;
  • Forme et force physique (fonctionnelle);
  • Capable de surmonter ses peurs.

Prérequis

  • 18 ans minimum;
  • Avoir un permis de conduire et accès à une voiture.

Région

Nous cherchons principalement des gens pour notre division 0601 Montréal-Métro (grande région de Montréal). Votre lieu de résidence doit se trouver à proximité de Montréal (30 minutes).

Fonctionnement

Notre centrale d’urgence lance l’appel sur notre système de communication (zello). Le but est de savoir qui est disponible à ce moment précis. Les personnes qui sont disponibles (et qui veulent participer à ce sauvetage) répondent à la centrale. Si l’appel est urgent, il est possible que vous soyez appelé à vous diriger directement sur les lieux de l’urgence. Si l’appel est moins urgent ou si le type d’intervention nécessite de l’équipement plus important (ambulance, remorque, vtt, embarcation ou autres), il est possible que nous vous demandions directement en caserne. Dans ce cas, toute l’équipe se dirige sur l’appel avec les véhicules d’intervention.

Critères d'implication minimum

Nous demandons à toutes nos recrues et sauveteurs de:

  • donner deux journées de disponibilité par mois pour faire de la garde interne ou externe;
  • rapporter à l'organisation un montant de 2000$ annuellement (participer aux activités de financement organisées par le service);
  • signer et appliquer le code de conduite et règlements du service.

Processus de sélection

Phase 01 (évaluation sommaire)
Phase 02 (acceptation des conditions de recrutement)
Phase 03 (évaluation de la vidéo du candidat)
Phase 04 (entrevue téléphonique)
Phase 05 (entrevue en personne)
Phase 06 (test d'aptitudes spécifiques psychométriques)
Phase 07 (test d'aptitudes en milieux périlleux)
Phase 08 (période de probation primaire de 6 mois)
Phase 09 (évaluation des connaissance écrite et pratique)
Phase 10 (période de probation secondaire de 6 mois)

Inspection annuelle (remise des écussons et grade)

Lien vers le formulaire

https://forms.gle/sss8KsPEqiDGqLaS9